# Des ateliers qui apportent une vraie valeur ajoutée

> Ateliers de leadership en présentiel : atelier fondamental et atelier d'approfondissement pour une culture de la performance positive. Mesurable, concret, durable.

Dans un monde du travail toujours plus complexe et dynamique, l'excellence technique ne suffit plus. Il faut des dirigeants qui façonnent consciemment la performance, stimulent la motivation de manière ciblée et créent une culture dans laquelle chacun peut déployer tout son potentiel.

Notre série d'ateliers pour les entreprises à partir de 10 dirigeants a été conçue exactement pour cela : elle allie des méthodes éprouvées à une expérience concrète du terrain et pose les bases d'une culture de la performance positive qui n'est pas seulement comprise, mais réellement vécue au quotidien. Il ne s'agit pas de concepts théoriques, mais d'un changement réel — visible, mesurable et durable.

Nos ateliers pour dirigeants ont lieu délibérément en présentiel. Les éléments de coaching peuvent être réalisés virtuellement en complément. Dans un monde du travail de plus en plus numérique et virtuel, l'échange personnel est un facteur décisif pour développer une culture de la performance positive. Elle naît de la rencontre, du dialogue et de véritables relations humaines.

Une culture de la performance positive vit de la confiance, de la réflexion partagée et d'une communication authentique — des aspects qui se développent bien plus intensément dans l'échange direct. Diriger, c'est être responsable des personnes et de la collaboration. Cela ne peut être ni délégué à l'intelligence artificielle ni fait en passant : cela exige présence, attention et conception délibérée.

## Atelier fondamental

- Objectif: Poser les bases d'une culture de la performance positive et durable. Rendre la performance à nouveau tangible, pilotable et efficace. De nouvelles impulsions pour un leadership et une motivation efficaces, à l'effet durable.
- Contenus: établir l'image culturelle actuelle; évaluer sa propre culture de la performance; comprendre la motivation; réfléchir à son comportement de leadership
- Résultat: 10 mesures quick-win concrètes, applicables immédiatement au quotidien; plus de 20 déclics qui ouvrent de nouvelles perspectives; des points d'appui clairs pour améliorer de façon ciblée la performance, la motivation et la collaboration
- Public : dirigeants · Durée : 1 jour · max. 10 participants
- 5 500 € HT — Format intra-entreprise — le prix est forfaitaire pour l'ensemble des participants.

## Atelier d'approfondissement

- Objectif: Ancrer durablement une culture de la performance positive dans l'entreprise et la traduire concrètement dans la pratique du leadership. La performance est pilotée, développée et rendue mesurable de manière systématique.
- Contenus: repenser le performance management; développer systématiquement les compétences d'avenir; introduire les profils d'impact; instaurer une culture de l'ownership; élaborer un plan d'action & mettre en œuvre les mesures
- Résultat — jusqu'à: +30 % de performance, +20 % de rentabilité, +25 % de fidélisation
- Public : dirigeants · Durée : 2 jours + 2 séances de coaching · max. 5 participants
- 20 500 € HT — Format intra-entreprise — le prix est forfaitaire pour l'ensemble des participants.

## Contactez-nous !

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