# trust in culture = impact

> positive Leistungskultur dank der Verbindung von Performance Management und Mitarbeiterbindung. Kinetics4n4® für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden.

- klare Ziele & messbare Performance
- intrinsische Motivation & psychologische Sicherheit
- wirtschaftlicher Erfolg & nachhaltige Mitarbeiterbindung
- **= positive Leistungskultur**

## Unsere Kinetics4n4® Formel verbindet

**Leistung** (Ziele, Messung, Rahmen, Führung) ⇄ **Menschen** (Aufgaben, Motivation, Skills, Team)

Kinetics4n4® — für Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden. — Einfache Einführung, schnelle Ergebnisse.
Demo anfragen: https://tci-tf-impact.tucalendi.com/https-tfi-impact-tucalendi/demo-kinetics4n4

## Unsere Zielgruppen

- **Führung** — Wachstum meistern und Performance in Relation zu Ressourcen sichtbar machen
- **HR** — Fluktuation verstehen, Talente binden und Kultur strategisch steuern
- **Teams** — Team sinnvoll einsetzen, Zusammenarbeit verbessern und Ergebnisse steigern

> „Dies ist unser Moment. Es ist Zeit, nicht nur über neue Leistung nachzudenken, sondern sie mutig zu gestalten!“
> — Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, CEO VYBE Future Agency & Zukunftsforscherin

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Am 2. September 2026 erscheint unser Buch — „Wege zu einer neuen Leistungskultur: Das Praxishandbuch zur Implementierung einer positiven Leistungskultur“
https://www.tci-tf-impact.com/#buch

## Kontakt

- E-Mail: info@tf-impact.com
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trust-fortune-impact-b-v/
- trust&fortune impact B.V., Kapelaan Goossensstraat 5, 6101 CX Echt