trust in culture impact Logo
Workshopreeks

Workshops die echte meerwaarde leveren

… en tot concrete uitvoering leiden. Leiderschap bepaalt vandaag meer dan ooit het duurzame succes van bedrijven.

Leiderschapsworkshop op locatie

In een steeds complexere en dynamischere werkomgeving is vakinhoudelijke excellentie alleen niet meer genoeg. Er zijn leiders nodig die prestaties bewust vormgeven, motivatie gericht stimuleren en een cultuur creëren waarin mensen hun volledige potentieel kunnen ontplooien.

Onze workshopreeks voor bedrijven vanaf 10 leidinggevenden is precies daarvoor ontworpen: ze combineert onderbouwde methoden met concrete praktijkervaring en legt de basis voor een positieve prestatiecultuur die niet alleen begrepen, maar in de dagelijkse praktijk ook echt geleefd wordt. Het gaat niet om theoretische concepten, maar om echte verandering — zichtbaar, meetbaar en duurzaam.

Onze leiderschapsworkshops vinden bewust op locatie plaats. De coachingselementen kunnen aanvullend virtueel worden uitgevoerd. Juist in een steeds digitalere en virtuelere werkwereld is persoonlijke uitwisseling een beslissende factor voor het ontwikkelen van een positieve prestatiecultuur. Die ontstaat door ontmoeting, dialoog en echte menselijke relaties.

Een positieve prestatiecultuur leeft van vertrouwen, gezamenlijke reflectie en authentieke communicatie — aspecten die zich in direct contact veel intensiever ontwikkelen. Leidinggeven betekent verantwoordelijkheid voor mensen en samenwerking. Dat kan niet aan kunstmatige intelligentie worden gedelegeerd en ook niet 'erbij' worden gedaan: het vraagt aanwezigheid, aandacht en bewuste vormgeving.

onze USP

Bewust verder dan klassieke modellen

Waar veel benaderingen motivatie en prestaties los van elkaar bekijken, verbinden wij beide systematisch en meetbaar met elkaar.

De kern van onze USP: wij maken in één oogopslag zichtbaar welke concrete bijdrage afzonderlijke taken leveren aan het bedrijfssucces.

Onze methodiek creëert transparantie over

  • welke activiteiten echte meerwaarde genereren,
  • hoe individuele sterktes optimaal kunnen worden ingezet en
  • waar middelen momenteel inefficiënt vastzitten.

Zo ontstaat een nieuwe vorm van sturing: niet via controle, maar via intrinsieke motivatie.

Het resultaat: hogere motivatie, gerichtere inzet van middelen en meetbaar betere prestaties.

de formats

Twee workshops, één doel

Format 1

Basisworkshop

Doel

De basis leggen voor een duurzame, positieve prestatiecultuur. Prestaties weer tastbaar, stuurbaar en effectief maken. Nieuwe impulsen voor effectief leiderschap en motivatie met blijvend effect.

Typische uitgangssituaties

  • De teamprestaties zijn niet op het gewenste niveau
  • Het leiderschapsteam zit niet (meer) op één lijn
  • Het bedrijf groeit sterk — of zit midden in een verandering
  • Samenwerking en motivatie zijn niet in balans

Inhoud

  • het huidige cultuurbeeld bepalen
  • de eigen prestatiecultuur beoordelen
  • motivatie begrijpen
  • leiderschapsgedrag reflecteren

Resultaat

  • 10 concrete quick-win-maatregelen, direct toepasbaar in de praktijk
  • meer dan 20 aha-momenten die nieuwe perspectieven openen
  • duidelijke aanknopingspunten om prestaties, motivatie en samenwerking gericht te verbeteren

Kader

Doelgroep: leidinggevenden · Duur: 1 dag · max. 10 deelnemers

€ 5.500 excl. btw In-house format — de prijs is een vast bedrag voor alle deelnemers.

Format 2

Verdiepingsworkshop

Doel

Een positieve prestatiecultuur duurzaam in het bedrijf verankeren en gericht vertalen naar de leiderschapspraktijk. Prestaties worden systematisch gestuurd, doorontwikkeld en meetbaar gemaakt.

Typische uitgangssituaties

  • Het bewustzijn van een positieve prestatiecultuur is aanwezig, maar nog niet systematisch geïmplementeerd
  • Effectieve instrumenten voor recruitment, medewerkersbinding en talentontwikkeling ontbreken
  • Het prestatiemeetsysteem is niet gekoppeld aan het meten van motivatie

Inhoud

  • performance management opnieuw doordenken
  • toekomstcompetenties systematisch opbouwen
  • impactprofielen invoeren
  • een ownership-cultuur implementeren
  • actieplan opstellen & maatregelen uitvoeren

Resultaat — tot

+30 % prestaties +20 % winstgevendheid +25 % medewerkersbinding

Kader

Doelgroep: leidinggevenden · Duur: 2 dagen + 2 coachingsessies · max. 5 deelnemers

€ 20.500 excl. btw In-house format — de prijs is een vast bedrag voor alle deelnemers.

Interesse?

Neem contact met ons op!

Uw e-mailprogramma opent met een voorbereid bericht — klik daar op "Verzenden". Opent er niets: mail direct naar info@tf-impact.com.