trust in culture impact Logo
positieve prestatiecultuur

trust in culture
= impact

  • heldere doelen & meetbare prestaties
  • intrinsieke motivatie & psychologische veiligheid
  • economisch succes & duurzame medewerkersbinding
  • = positieve prestatiecultuur
Demo aanvragen Ontdek de workshops
Illustratie: een positieve prestatiecultuur verbindt mensen en prestaties
de formule

Onze Kinetics4n4®-formule verbindt

Prestatie

  • Doelen
  • Meting
  • Kader
  • Leiderschap

Mensen

  • Taken
  • Motivatie
  • Skills
  • Team

Kinetics4n4® — voor bedrijven tot 500 medewerkers.
Eenvoudige invoering, snelle resultaten.

Demo aanvragen

voor wie?

Onze doelgroepen

Leiding

Groei beheersen en prestaties zichtbaar maken in verhouding tot middelen

HR

Verloop begrijpen, talent binden en cultuur strategisch sturen

Teams

Het team zinvol inzetten, samenwerking verbeteren en resultaten verhogen

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
„Dit is ons moment. Het is tijd om niet alleen na te denken over nieuwe prestaties, maar ze moedig vorm te geven!”
— Prof. dr. Anabel Ternès von Hattburg, CEO VYBE Future Agency & toekomstonderzoeker
Nieuw — 2 september 2026

Nu voorbestellen!

Op 2 september 2026 verschijnt ons boek (in het Duits):
„Wege zu einer neuen Leistungskultur” — het praktijkhandboek voor het invoeren van een positieve prestatiecultuur

—Dagen
—Uren
—Minuten
—Seconden

Voorbestellen bij Amazon

Verschijnt op 2 september 2026 bij Wiley · ISBN 978-3-527-51279-9

Boekomslag: Wege zu einer neuen Leistungskultur — het praktijkhandboek van Sophie Descollaz (Wiley)