Sophie Descollaz
Expert in positieve prestatiecultuur, personeelsontwikkeling en culturele transformatie — auteur van het praktijkhandboek „Wege zu einer neuen Leistungskultur” (Wiley-VCH, 2026).
Foto: © business_shoots_berlin
Sophie Descollaz begon haar loopbaan in 1993 bij de Verenigde Naties, waar ze op de hoofdkantoren ngo’s uit 52 landen begeleidde. Daarna werkte ze als interculturele adviseur en HR-verantwoordelijke voor internationale bedrijven in Duitsland.
In meer dan 20 jaar als adviseur, leidinggevende en HR-verantwoordelijke in internationale organisaties, concerns en start-ups is haar focus helder geworden: de verbinding van bedrijfscultuur, leiderschap en strategische personeelsontwikkeling. Vandaag leidt ze vanuit Echt trust in culture impact, een merk van trust&fortune impact B.V., en begeleidt ze organisaties in heel Europa bij het opbouwen van een positieve prestatiecultuur.
Als investeerder in door vrouwen geleide impact-start-ups en als lid van adviesraden zet ze zich in voor een toekomstbestendige economie die economische kracht, maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzame samenwerking verbindt.
Expertise
- Positieve prestatiecultuur en performance management
- Leiderschap, zelfleiderschap en ownership
- Personeelsontwikkeling met impactprofielen
- Culturele transformatie en verandertrajecten
- Interculturele samenwerking in Europa
Wege zu einer neuen Leistungskultur
In het praktijkhandboek „Wege zu einer neuen Leistungskultur” (Wiley-VCH, 320 pagina’s, in het Duits) laat Sophie Descollaz zien hoe organisaties economisch succes en een gezonde werkcultuur samenbrengen — met impactprofielen, een nieuwe visie op leiderschap en bijdragen van experts uit de praktijk.
Samenwerken met Sophie Descollaz
Als gecertificeerd Kinetics4n4®-trainer is Sophie Descollaz verantwoordelijk voor de regio Noord-Duitsland en voor Frankrijk, Nederland, Zwitserland en Oostenrijk. Ze geeft leiderschapsworkshops incompany en op locatie — in het Duits, Frans of Engels.